Wenn
kein Ende in Sicht ist

Gelegentlich heißt es, Konflikte würzten das Leben und brächten die Welt voran... Doch so konstruktiv geht es im Streit selten zu.

Im Strudel der Auseinandersetzungen kommt es schnell zu Ärger und verhärteten Positionen. Der Konflikt eskaliert oder wird chronisch, oft mit weitreichenden persönlichen und materiellen Folgen. Dies gilt für den familiären Bereich wie für das Berufsleben.

Aus eigener Kraft schaffen es die Beteiligten häufig nicht, einem ausgewachsenen Streit den Wind aus den Segeln zu nehmen. Durch Einbeziehung eines neutralen Dritten kann dies hingegen leichter gelingen.
 

 

Konflikt-
management:
Professionell und wohl dosiert

 

Als ausgebildete und praxiserprobte Konfliktmanager unterstützen wir bei der außergerichtlichen Beilegung von Konflikten.

Nicht zuletzt heißt das: wir hören genau zu, achten auf Fairness, gewährleisten Orientierung im Streit und behalten das Ziel, nämlich eine einvernehmliche Lösung, im Auge.   

Je nachdem, ob alle Konfliktparteien zusammenfinden oder sich nur einzelne Beteiligte an uns wenden, bieten wir eine Mediation mit dem Ziel einer abschließenden schriftlichen Vereinbarung oder eine individuelle Beratung (Coaching) an. Dabei suchen wir stets nach Wegen, die den Besonderheiten der Problemsituation angepasst sind. Je nach Bedarf kooperieren wir mit Juristen/innen und Wirtschaftsfachleuten.
 

 

 

Unsere Schwerpunkte

 

Erbschaftskonflikte

Unternehmensnachfolgen

Konflikte in Unternehmen und Organisationen